DBS 职业发展
让您的职业生涯如日中天
David Brown Santasalo 拥有超过 285 年的齿轮工程经验和知识，让我们能够对齿轮箱运行的环境有了无可比拟的见解。我们的业务遍布六大洲，拥有 1100 多名员工，具备为各类商品、船舶、国防、电力、工业和消费者终端市场的客户群提供完美服务的能力。
为什么在这里工作
我们投资我们的员工，创造令人振奋的环境来发展您的技能和职业生涯
David Brown Santasalo 一直在寻找具有出色技能和正确工作态度的个体加入我们的团队。作为回报，我们提供良好的职业发展机会，包括在这个蓬勃和快速发展的行业中提供有竞争力的薪酬、福利、培训和发展机会。我们鼓励多元化的团队建设，创造包容性的企业文化，确保我们的员工拥有合适的工具，和我们一起共创他们的职业生涯。
我们有一系列专门的培训计划，保证您的职业生涯在这个蓬勃发展的行业中有一个正确的开始。我们的培训计划包括从深度合规培训到专用齿轮、工程设计、产品培训等等。
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职业和发展机会
无论您是以学徒、毕业生身份加入，还是您准备进一步发展您的职业生涯，我们都可以在您的职业发展的每一个阶段为您提供支持。看到我们的员工在公司内部得到不断发展和定期提升，我们感到很自豪。
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有竞争力的薪酬和福利
我们定期对员工进行行业基准测试，以确保我们提供最具竞争力的薪酬和福利待遇，并根据您的职位提供有吸引力的福利待遇。
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退休储蓄计划
我们知道为退休生活储蓄的重要性。这就是我们提供适合每位员工以及符合当地法律的企业养老金计划的原因。
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提供内部和外部培训
在 David Brown Santasalo，我们通过我们专有的齿轮学院 (Gear Academy) 计划，为您提供从产品和服务的深度培训到法律、道德和合规培训等广泛的培训。 我们定期赞助我们的员工参加外部培训课程，以确保为您提供了以最高标准履行您的职责所需的所有工具。
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员工福利和心理健康承诺
我们的员工是我们最重要的资产。支持员工的身心健康是我们的核心价值观的内核。我们在全球各地的站点都任命有专门的、训练有素的心理健康支持人员，并设有员工援助计划，全天候提供客观公正的建议和支持，以确保我们的员工在任何时候都能得到充分的支持和重视。
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员工敬业度与文化
我们重视我们的员工、他们的敬业度和意见，这些元素共塑企业未来的发展，是我们业务发展的核心。我们会定期开展员工敬业度调查，调查内容涉及我们作为雇主的表现到环境问题等重要主题。我们知道深入了解员工的感受、反馈和分享想法的重要性。
在 David Brown Santasalo 开启您的职业生涯
在世界领先的机械动力传动供应商开启您的职业旅程，有很多种很棒的方式。包括从我们的学徒计划 (Apprenticeship Scheme) 和毕业生计划 (Graduate Programme) 到实习计划 (Internship)，以及经常提供的新空缺职位。有很多绝佳的机会和方式可以加入我们。
我们是一家蓬勃发展的企业，会在全球 29 个站点的任一部门，定期发布新的职业机会。
因此，无论您正处在职业道路上的哪一阶段，都是加入 David Brown Santasalo 的最佳时机。
“我是哈德斯菲尔德工厂第二年的 NDT（无损检测）学徒。在 DBS 工作的这段时间，导师和同事不但提供给我所需的工具，还给了我很大信心，让我勇于探索自己的能力，并在自己的岗位上取得成功。”
我们一直在寻找人才
如果您想了解更多关于 David Brown Santasalo 的职业发展信息，请立即与我们联系。